文章来源: www.1155.com 发布时间: 2022/07/22 22:19:25 点击次数: 0 次
盛夏七月,又是一年迎新时,在这个充满青春气息的季节,贵州场道迎来了2022届新员工。为了让新员工充分了解贵州场道“家”文化理念,尽快适应新的工作环境。7月21日、22日,贵州场道开展了以“以心迎新”为主题的2022年新员工入职系列活动。
21日下午,在贵州场道团总支书记赵崎羽的带领下,大家参观了贵阳七标项目临设及贵阳机场七标项目边坡。在参观的过程中,赵崎羽为新员工们讲述了整个贵州场道的发展历程,尤其是威宁和贵阳机场项目的建设过程,将善建精神深刻地传递给了每一位新员工。
22日,公司在贵阳七标项目会议室举行了2022届新员工见面会,公司领导班子、机关各职能部门、项目经理代表、员工代表及全体新员工参加会议。会上,15名新员工依次进行自我介绍。机关各职能部门、项目经理、员工代表分别结合自身工作经验和单位工作内容,向新员工传授经验并寄予希望。
贵州场道副总经理、河南航投建工董事长王伟表示,新员工的到来为公司注入了新的血液,带来了新的气息,也迎来了新的希望。他告诉新员工,在今后的工作和生活中,要与贵州场道每位成员相互支持、相互学习、相互提高、共同成长。
贵州场道总工程师、贵州航投建工董事长肖兴全表示,新员工要尽快适应新的环境、尽快掌握工作技能、尽快完成向高素质员工身份的转换。无论是工作还是生活,都要时刻牢记安全第一原则。
贵州场道党总支副书记、执行董事、工会主席、副总经理邱彦敏就贵州场道组织架构、团队建设进行了简要介绍,并对新员工提出了三点希望,一是要坚持传承贵州场道“锅里有米、碗里有饭”的优良传统,清正廉洁,做一个有大格局的场道人;二是要学会专注成长与价值,明晰人生目标,努力成为一名优秀的人;三是要坚持精益求精的工作态度,不因现有的成绩而停留,时刻以高标准来要求自己,在勤奋中追求更高的人生目标。
文字/李瑜