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【善建追梦人】一函文书 奔赴山海——响应公司调配的好员工关杨

文章来源: www.1155.com    发布时间: 2023/10/07 19:50:00    点击次数: 0

一滴水汇入大河,见证四川场道十年高速发展史,原海外公司综合办主办、现北京公司综合管理部主办关杨积极响应企业号召,离家千里,从蓉居到北漂,把企业发展置于个人利益之前,用实际行动诠释善建精神丰富内涵。

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收到调令

选择去北京

四川场道在全国28个省级行政区和非洲赞比亚等地参与工程建设,每年有超过一半以上的员工长期在省外工作。

2022年底,根据公司发展需要,海外公司业务由公司海外项目承担,全体员工转岗转任。转型浪潮袭来,个人何去何从成为每个员工关心的重大问题。关杨是土生土长的成都人,自2011年参加工作以来,也长期在资阳、成都上班,与许多在基层一线的员工不一样,她从未去过省外工作。

海外公司人员解散的那段时间,有人辞职离去、有人商调离开、有人选择歇岗、有人想方设法留成都、也有人响应企业号召,服从公司调配,前往省外开拓新的事业。

“我是春节后收到的调任通知,那时我正在医院。”关杨说,收到调令那刻,既有释然也有担忧。释然的是,在以前的同事们各谋出路之时,随遇而安的她终于等来了公司的安排。担忧的是,春节那段期间正是家里一团糟的时候,婆婆刚刚查出胃癌,儿子不满四岁,丈夫生意遭遇困难……

2023年上半年的经济形势并不如预期,即使如此,主动选择歇岗待岗的员工也不是三三两两:省外的项目嫌远不去,省内的项目嫌小不去,待遇不满意不去,任务多又累不去……

留在成都,只有待岗;选择北京,离家千里。“婆婆治病要花钱,儿子成长要花钱。”关杨没有挑三拣四,没有讨价还价,“如果我没有收入,这个家将会更加困难。公司让我去北京,这既是公司的需要,也是我个人的需要。”

关杨是一个纯粹的人,公司有安排,就服从公司的安排;家庭有需要,就扛起家庭的责任。善建天下、四海为家是几代场道人传承的精神。“场道培养了我10年,今天给了我新的机会,我会牢牢把握。”

幸运的是,关杨的选择得到了全家人的支持。不满四岁的儿子从开始的不理解到主动为妈妈收拾行囊,工作压力很大的丈夫承诺将扛起本应她承担的那份家庭义务,接受手术治疗的婆婆也鼓励她在外地认真工作。


北漂半年

开启新生活

等陆续处理完家里情况后,三月中旬,关杨初到北京,正式成为一名北漂人。

初春的北京,沙尘暴一阵接着一阵,杨柳絮铺天又是盖地。关杨人生中第一次遭遇沙尘暴和漫天杨絮,出现严重的水土不服,短短一周不到便全身红肿,伤口处肿痒得整夜整夜睡不着觉,身上到处都是被挠破后渗液化脓的伤口。

“北漂的第一关不好过。”关杨心知,场道公司的外区员工初到外地,都会遇到各式各样的问题,坚持下去就会迎来新的人生风景。

因北京医疗资源实在紧张,关杨只好连夜订票返回成都治疗。在登机安检阶段,她红肿的脸已经无法通过人脸识别,前前后后来了三拨安保人员确认是否本人登机。在成都住院治疗了二十多天后,关杨才重新恢复“人类正常面貌”。

再次到北京已是四月中旬,这次关杨买了很多防护装备,每天都是把自己罩起来才敢出门,每天和同事“见面不相识”。“看起来就像个职业养蜂人。”这是关杨打趣的自我评价。

为人耿直讲义气,做事干练且通达,她很快融入北京公司大家庭。

北京公司作为公司未来新的经营中心和华西集团“驻京服务中心”,承担着重要的经营任务和服务责任。其中,综合管理部的工作千罗万象,组织协调、行政支持、后勤保障、接待服务……乍一看都是例行工作,按部就班即可,但其实千头万绪,必须找到线头才能做得顺利圆满,才能看起来毫不费力。

今年7月某个夜间,在北京公司新办公楼装修的关键期,关杨和机关同事们临时头脑风暴,从宿舍的口头讨论,到回到办公室打开电脑对着图纸修改,再到装修现场实地谋划,他们一行人越讨论新点子越多,促使装修工作再次升级。

这只是北京公司内部管理优化、对外服务升级的一个小变化。今年以来,得益于北京公司全体员工的共同努力,三级管理深化做实的北京公司,市场经营工作取得突破,内部管理提质升级,服务公司发展大局作用日益凸显……

来到北京刚刚半年的关杨,也在其中贡献了一份力量,一丝微光。“百亿场道”需要八百场道人的每一份力量,每一丝微光,八百份微光将点燃前行火炬,八百份力量将创造发展奇迹。


文字 | 江佳玉 李胜

图片 | 关杨

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